动散条件下如何抓思想？17条“独家经验” 新鲜出炉

火箭军某(jūnmǒu)基地组织思想政治教育推进会—— 三级政治干部集智(jízhì)破解教育难题 ■梅珂欣 解放军报特约记者 李永飞(lǐyǒngfēi) 记者 王凌硕 “时间虽然不长，但大家集智攻关破解多个难题，在互学互鉴中获取宝贵经验(jīngyàn)，这样的研讨交流很解渴。”近日，火箭军某基地组织三级政治干部召开思想政治教育推进(tuījìn)会(huì)，集中研讨破解教育难题。走出会场，该(gāi)基地“老政工”满劲松拍了拍文件袋，满怀喜悦(xǐyuè)地说：“这里面装的，都是大家反复研讨形成的‘金点子’。” 和满劲松一样收获满满的，还有来自该基地各所属单位的60余名政治干部。这场推进会上，不同单位探索总结(zǒngjié)的17条“独家经验”，经过(jīngguò)反复交流打磨，成为大家的共同财富，将在各单位推广应用(tuīguǎngyìngyòng)。 会上的收获，源于平时的“耕耘”。该基地政治工作部(gōngzuòbù)领导介绍，近年来(jìnniánlái)，他们持续推动新时代思想政治教育体系落地，不断增强教育课堂的吸引力、感染力。然而，随着使命任务不断拓展延伸，开展教育面临(miànlín)“时间难保证(bǎozhèng)”“人员难集中”等问题。 为此，该(gāi)基地深入开展“大(dà)谈心、大讨论”活动，组织不同层级、不同岗位、不同专业的官兵召开座谈会，对(duì)千余份调查问卷进行分析(fēnxī)总结，梳理出50余个倾向性问题，收集整理近百条意见建议，立起提升教育质效的“靶标”。 问题找得准，措施才能定得实。党委议教会上，该基地采取“揭榜领衔”方式广撒“英雄帖”，揭榜的机关(jīguān)部门和基层单位各自聚焦(jùjiāo)一个难点问题，按照“剖析成因—研拟对策—试行试用—实践(shíjiàn)检验”的步骤展开探索研究，最终遴选出17条经验做法，提交(tíjiāo)到此次(cǐcì)思想政治教育推进会进行交流。 “常规导弹第一旅”经常外出执行演训任务，部队大部分时间处于动散状态，掌握(zhǎngwò)官兵(guānbīng)思想难度大。他们融合发挥“五同”“双四一”“三互”等优良传统，提出“十必(shíbì)问、十必报(shíbìbào)”工作法，要求干部骨干对所属官兵训练成绩下滑、出现异常消费等10种倾向性苗头(miáotóu)必须及时过问；官兵对重大(zhòngdà)疾病、家庭变故等10种情况必须如实上报，并配套出台40余条针对性措施，着力提升思想政治教育实效。 “政治工作过不了网络关，就过不了时代关。”某导弹旅着眼(zhuóyǎn)信息网络对官兵思想行为(xíngwéi)产生的影响，探索推开“六看六察(kànliùchá)”兵心摸排法，即从官兵言行看工作成绩、健康状态、消费习惯(xíguàn)等，并通过建立“骨干日观察、连队周分析、支部月研判(yánpàn)”机制推动落实(luòshí)。该旅某发射营通过“六看六察”法，发现不少隐患苗头，干部骨干对症施策，及时跟进开展思想教育和谈心交心，取得扎实成效。 导弹押运兵常年(chángnián)奔波在铁路运输线(xiàn)上，某部围绕解决开展思想政治教育面临的突出难题，探索出“紧跟任务动态编组、区分场景因情施教、盘活资源横向协作、人人(rénrén)登台互教(hùjiào)共育”新模式，确保兵撒千里不断线、“车厢课堂”活力足。 “‘十必问、十必报’如何(rúhé)保护官兵个人隐私”“‘六看六察’中的‘支部月研判’够不够及时”“‘车厢课堂’与(yǔ)‘营区课堂’如何保持同步”……推进(tuījìn)会上，现场展示一结束，该基地领导随即组织参会人员，对这17条经验做法集中“把脉”，查找不足、研讨(yántǎo)改进。 修改、讨论，再(zài)修改、再讨论……随着一个个真知灼见(zhēnzhīzhuójiàn)被采纳，17条“独家经验”逐渐优化完善，成为高效(gāoxiào)开展思想政治教育的“金点子”。 “以往类似研讨，介绍的经验做法是否可以借鉴(jièjiàn)推广，很少有人深度思考(sīkǎo)。”某导弹旅领导说，此次思想政治教育推进会之所以成果显著(xiǎnzhù)，就在于务求实效。 走出会场，参会的政治干部(gànbù)直奔野外驻训场。接下来，他们将把这些经验做法在备战打仗实践中融合转化，真正把思想政治工作做到发射架(fāshèjià)下，确保部队随时拉得出、上得去、打得赢(dǎdéyíng)。 更多(duō)精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎(huānyíng)提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也(yě)可通过央广网“啄木鸟(zhuómùniǎo)消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的(de)行为我们将追究责任。